Mi opinión sobre la convocatoria de una Huelga General en nuestro sector en estos momentos es que, no tendría ningún sentido, sobre todo teniendo en cuenta que en breve se tiene que comenzar a negociar un nuevo convenio Colectivo, eso sin contar que hay por medio varias demandas al Tribunal Supremo sobre el precio de las horas extras.
Además de que como ya se ha dicho aquí por algunos compañeros, una Huelga General no se improvisa así como así, ya que es la medida mas extrema que se puede llevar a cabo en una situación de conflicto y que por el camino casi siempre se quedan varios “muertos”, sin contar los heridos.
Yo creo que si nos esperamos un poquito, cuando se comience a negociar el nuevo Convenio Colectivo y veamos el trato que nos dispensa la patronal, a través de los sindicatos, es cuando será el momento, y no antes, de pensar en la Huelga, aunque por supuesto, antes vendrán otras medidas, como concentraciones, paros parciales y la tan cacareada, “Dejar de hacer horas extras”, requisito indispensable para CALIBRAR, la viabilidad o no de la Huelga General.
Lo que si estoy casi seguro de poder decir es que, de aquí de estas página no va a salir ninguna convocatoria por mucho que alguien se lo pueda creer, y que conste que no trato de menospreciar a nadie, solo que sabiendo como funciona la cosa, solo la podrán convocar, si así lo deciden, los sindicatos de la mesa, bueno, también la podría convocar algún que otro sindicato que no esté en la mesa, pero lo mas probable es que sin el respaldo de los mayoritarios, estaría de antemano avocada al fracaso, y ese riesgo dudo mucho que lo vayan a asumir ningún sindicato pequeño, ya que el coste, tanto económico como político es muy grande.
Saludos.
M. Álvarez.
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