Código de conducta

Sacado y modificado del Juramento Hipocrático.

Todo aquel que se quiera adherir no tiene mas que copiarlo y firmarlo.

JURAMENTO/PROMESA.

En el momento de ser admitido como Vigilante de Seguridad, ante mis compañeros y en esta Página de Vigilantesdeseguridad.com que me enseñó casi todo cuanto sé, juro/prometo que:

01.- Dedicaré mi vida laboral al servicio de la Seguridad y la profesionalidad.

02.- Guardaré a mis compañeros el debido respeto y gratitud.

03.- Practicaré mi profesión con conciencia y dignidad.

04.- La seguridad de las personas bajo mi protección será el objetivo prioritario de mi trabajo.

05.- Respetaré los secretos que me fueren confiados en todo aquello que con ocasión o a consecuencia de mi profesión pudiera haber conocido y que no deba ser revelado.

06.- Consideraré a mis compañeros como a mis propios hermanos y no formularé a la ligera juicios contra ellos que pudieran lesionar su honorabilidad y prestigio.

07.- No permitiré que prejuicios de religión, nacionalidad, raza, partido político o nivel social se interpongan entre mi deber y mi conciencia.

08.- Guardaré el máximo respeto a la vida y dignidad humanas. No practicaré, colaboraré, ni participaré en acto o maniobra alguna que atente a los dictados de mi conciencia.

09.- Respetaré siempre la voluntad de mis compañeros.

10.- Procuraré mantener mis conocimientos en los niveles que me permitan ejercer la profesión con dignidad y seguridad.

11.- No realizaré horas extras, salvo las estrictamente legales.

12.- Disfrutaré del tiempo libre, con mis seres queridos.

13.- Me adaptaré al sueldo legalmente establecido o luchar por mejorarlo.

14.- Haré una jornada máxima diaria de 8 horas, o a lo sumo 9, (excepcional) y semanal de 40 horas.

15.- Nunca justificaré mis necesidades personales, para incumplir promesa

16.- Lucharé contra todo lo que me impida llevar una vida digna y familiar.

Hago estas promesas solemne y libremente, bajo Palabra de Honor, en memoria de todos los que creen o hayan creído en el honor de los Vigilantes de Seguridad y en la ética de sus actuaciones.

Firmado: M. Álvarez.

Calendario Laboral

Para aquellos que desconocen lo que es un Calendario Laboral.

Muy sencillo, en Vigilancia un Calendario Laboral es un Cuadrante dirigido a una persona donde constan los días de trabajo de todo el mes, con las 162 horas justas que dicta el convenio y sus días de descanso también legales. Firmado por la empresa.

Cualquier persona podría trabajar a posteriori cuantas horas extras quisiera pero sin perder nunca de vista su Calendario Laboral, el cual sería siempre su máxima referencia para todo.

Si acostumbráramos a la empresa a que nos respetara el cuadrante con las 162 horas legales, nos iría a todos mucho mejor y quizás sería un método efectivo para solucionar la problemática del sector.

Todo aquel que quisiera realizar horas extras las debería hacerlo en sus día libres, sin que afectara de ninguna manera al compañero que tiene al lado y que solo quiere realizar las horas justas de su cuadrante y descansar sus días libres.

Si permitimos que nos modifiquen el cuadrante para que los que quieren realizar muchas horas les venga mejor, hemos caído en su trampa.

Si aceptamos cuadrantes de inicio con 180, 200 ó mas horas al mes, o es que estamos dentro de la trama voluntariamente, (por lo tanto no tenemos derecho a quejarnos) o hemos caído en su trampa.

Si nos obligan, por ejemplo, por que seamos nuevos a tragar con cuadrantes abusivos y después de seis meses, seguimos así sin denunciarlo, o es que estamos de acuerdo, o hemos caído en su trampa.

Yo respeto a la persona que quiera realizar horas extras, pero siempre que esta persona me respete a mi por no querer realizarlas.

Un ejemplo:

Un servicio cualquiera donde trabaja mucha gente y a su vez hay muchas horas extras para realizar.

Lo normal sería meter cuanta gente fuera necesaria para que esto no sucediera, pero como esto no es así, porque a la empresa no le interesa, digan lo que digan.

¿Cómo consiguen los que quieren realizar muchas horas convencer a los que no las quieren, para hacer las máximas posibles y a la vez descansar algún día?.

Muy sencillo, convenciendo (o, amenazando, coaccionando, acosando, o llamándote vago) a los que no quieren realizarlas de ponerse todos a 12 horas diarias con el argumento de que así van a descansar mas, pero no es verdad, al final lo que consiguen es, meterlos a todos en la misma dinámica de horas y así caen en la trampa, y el cuadrante pierde el norte legal e imposible de apelar a el, en un momento dado.

Perdonad que sea tan reiterativo pero es que estoy convencido de que este tema es el causante principal de toda la problemática del sector y como estoy también convencido de que si como digo, todo el mundo reclamara su cuadrante inicial, (Calendario Laboral) con su jornada legal, (162 horas, este año), nos iría mucho mejor, por eso insisto tanto.

Saludos.

M. Álvarez.