Con mi mejores deseos.

A mis queridos amigos y a todas las personas de buena voluntad:

En estos días, aciagos, donde la crisis económica que ha provocado el egoísmo y la avaricia humana, y que, golpea con mas fuerza a los mas débiles e indefensos, como siempre, y cuando finaliza un año y comienza otro, y se celebran las fiestas de Navidad, año nuevo y Reyes.

Quiero, en nombre de mi familia y mío propio, mandaros un abrazo muy fuerte y el deseo de que seáis todo lo feliz que os permita la vida.

Pero por favor, tened presente esta máxima, que para ser plenamente feliz, debéis de contribuir de alguna manera a que los que nos rodean, los débiles, los necesitados, también lo sean, o al menos a no contribuir de ninguna manera a su infelicidad, ya que la felicidad se obtiene dando mas que negando o recibiendo.

M. Álvarez.

Acta nº 5 y Propuesta Patronal.

Acta nº 5 y Propuesta Patronal.

Sobre el Acta nº 5, la verdad no tenía conocimiento alguno de que se hubieran reanudado las negociaciones del Convenio Colectivo, tras el “Plantón chulesco de la Patronal”, y la claudicación de los sindicatos. Al parecer a ambas partes les va muy bien el secretismo y lo llevan a la práctica de forma magistral.

Una vez leída dicha Acta es difícil llegar a nuevas conclusiones, todo lo dicho para las anteriores vale también para esta, (una farsa), y además la Patronal volviendo a incumplir lo que ella misma acordó, celebrar reuniones todas los Martes y Jueves hasta la firma del convenio, ahora dice que no le volverán a ver el pelo hasta el día 20 de Enero del Próximo año, (Dos meses de Vacaciones por su cara bonita) y los sindicatos, AMÉN.

Nuevo es la Propuesta de Convenio presentada por la Patronal, excluyendo cualquier Capítulo que suponga alguna modificación económica.

Repasada y comparada con el convenio que aun tenemos vigente estas son las modificación que presenta. Como era de esperar todas en detrimento del los trabajadores y aunque decían que no iban a hablar de temas económicos, si lo hacen, y como se podía esperar con su verdadero rostro, caciquil y usurero.

Estas son las modificaciones que a grosso modo he observado:

Articulo 3.

Duración del Convenio, 4 años.

O sea que alegan la mala situación económica del momento actual para negociar u congelar las subidas y luego lo quieren para cuatro años mas, ¿Y como estaremos dentro de esos cuatro años, alguien lo sabe?. Yo me lo puedo imaginar, nuestra profesión estará ocupada completamente por intrusos, y ya no serán empresas de seguridad, si no de servicio, o cualquier otra denominación.

Esto es una salvajada que no tiene ni pies ni cabeza y que esperamos que los sindicatos no traguen ese sapo.

Artículo 7.

Este apartado lo quieren dejar bien atado, de forma que si, por ejemplo, Un Juez ordena subir una cantidad por ser ilegal lo que están abonando, te lo puedan quitar por otro bajo su criterio.

Artículo 41.

Aquí suprimen algo que nos habían dado, como es la completa libertad para efectuar cambios con otro compañero. Ahora lo limitan a que la empresa le de el visto bueno, según sus criterios. Otro avance mas, en la sumisión.

Artículo 43.

Donde antes decía que los cambios se harán de conformidad con lo que dicte el Estatuto de los Trabajadores, ahora proponen lo siguiente:

"No implica modificación sustancial de las condiciones de trabajo la movilidad prevista en el art. 35 del presente convenio colectivo".

O sea que, lo que dice el Estatuto de los Trabajadores sobre lo que es Movilidad funcional, se la pelan, para decir que lo que vale es lo que ellos decidan.

Vamos que de nuevo y despues del varapalo que les ha dado el Tribunal Supremo, vuelven a las andadas introduciendo Artículos fuera de la Ley.

¿Le firmarán esto los sindicatos?.

Artículo 44.

En este Artículo, modifican varias frases y palabras de forma muy sutil y camufladamente que van en detrimento (como en todo) de los derechos de los trabajadores, y que lo dejan para tirarlo a la basura.

Ttodo relacionado con la última Sentencia de la Audiencia Nacional referente a los días de descanso anuales compensatorios, y que lo quieren dejar atado y bien atado, pero a su favor, claro.

Artículo 53.

Esto tiene gracia, en el Capítulo de Faltas y Sanciones, lo que era una falta leve, como es el abandono de servicio sin justificar, lo trasladan a falta grave. O sea que aquí, hemos mejorado los trabajadores, lo que antes era menos, ahora es mas. Pues que bien, ¿no?.

Artículo 72.

Este si que es bueno, nos suprimen los pluses de Vestuario y Transporte de las pagas extras, dejándolo solo en las 12 mensualidades del año.

Durante toda la historia de nuestro sector, desde que tenemos convenio, dichos pluses han sido abonados en las 15 pagas del año.

Como se ve en lugar de incluir estos pluses en el salario base como pedimos los trabajadores para que así nos suba la Base de Cotización. Dos tazas…..

Disposición Adicional 5ª

Aquí, según el convenio actual se comprometían en Comisión Paritaria que, a partir de 2006, estudiarían un Plan de Pensiones, a través de la Empresa, para los trabajadores.

¿Alguien sabía algo de esto?.

Pues bien, ante el “sorprendente” interés de los sindicatos, (Del cual nadie ha oído hablar nunca) han decidido mandar este tema a la mierda y suprimirlo del futuro convenio.

Cláusula de Revisión Salarial.

Por supuesto que sería una locura que la patronal planteara una cláusula como esta, que garantiza la perdida del poder adquisitivo para los trabajadores, pero, ¿Sabe alguien si los sindicatos la han planteado?.

Y por último un tema que ha originado multitud de problemas y que sigue originando, como son la realización de cuadrantes y su entrega a los trabajadores de forma obligatoria con varios días de antelación al inicio del mes, o incluso como se hace ya en el transporte de fondos para todo el año. Tampoco se observa, nada de nada.

Y ya, me despido, hasta la próxima acta, si me entero, claro.

Saludos.

M. Álvarez.